被胡一亭腻上来亲吻，童牧娇嗔着拿开他手，“和你好好说话呢，怪没意思的，怎么满脑子都是这个。”
胡一亭讪笑着靠回床头，“那就说话，好不容易和你单独待着，做什么都好。”
童牧忍不住笑意，“嗯，那你继续教我。”
“教你什么”
“你说的所有制和分配制是什么意思，跟我说说呗，我刚才什么都没听懂，觉得挺丢人的。”
“合着你一句没听懂啊，那你还说我是英雄。”
“呵呵，你早就是我的英雄了，还
“哈哈哈，那好，我教教你。
所有制指的是生产资料的主人，按照马克思主义唯物论，先进的所有制指的是生产资料公有制，一般表现形式是国有；相对落后的所有制是指生产资料私有，产权归一个人或者少数人所有。
分配制度指的是经营生产资料产生利润后的分配形式，目前先进的办法是按劳动者的贡献指数和绩效指数进行科学分配，落后办法的是按岗位职责笼统分配，更落后的是大锅饭制度，大家平均分配，像原始社会的氏族部落一样。”
童牧摇摇头“我不懂，为什么国有就先进私有就落后呢重光不就是私有企业吗既然你说国有制先进，那为什么分配制度会落后呢”
“问得好，老婆你可以嘛脑子很好用啊”
童牧骄傲道“我初中时也是班里前十几名呢，和你是没法比，但也不是傻子，你好好说，我能听懂。”
胡一亭无声地露齿而笑，“不过你问的这个问题很大，要说清楚还得把近代当代中国社会的
童牧似懂非懂地点点头“书里这样写，歌里也这样唱，我知道的。”
胡一亭笑道“既然这样，那你就要记住，咱们的公有制度或者叫国有制度是无数先烈用生命和鲜血换来的，如果丢了这个根本，咱们国家当初依仗为台柱基石的建立基础就不存
童牧点头“嗯。”
胡一亭继续道“
而私有制下，企业利润来自于百姓，归于资本家。
而资本家赚了钱后，吃喝嫖赌抽乃至养小老婆的大有人
像福特汽车董事长亨利福特的妹妹，就曾经用福特公司波音747商务专机来回送自己的贵宾犬，只为了去欧洲美容剪毛，福特其他小股东只能敢怒不敢言，企业管理层对此也见怪不怪，这可是被福特开除的前总裁亚科卡自己
但是即便所有制先进，可是，先进的所有制并不能直接推动生产力提高，
比如说重光通讯，我们用的分配制度是从华创照搬的员工虚拟股权持股制度，这就能最大程度上调动劳动者的工作热情，而公司内部严格的绩效考评也决定了员工每年能认购多少股权，拿到多少奖金。
这就是分配制度，懂了吗”
童牧道“就是多劳多得吗挺简单的道理嘛。”
胡一亭笑道“道理简单，操作上却是一门科学，现代企业管理说白了就是一门研究分配制度的科学，全球员工总数超过三十万人的美国通用电气，它的总裁杰克韦尔奇就说过，他和通用电器的最高管理层，一半以上的工作时间聚
这是因为，只有合理分配企业利润和利益，才能充分调动劳动者的积极性。
只有按照多贡献多获得的原则，根据科学的绩效考核来分配入，制定合理的奖惩制度，才能让劳动者的生产力得到最大程度的释放，生产效率才能得到提升。
当国有企业和私有企业采用同样的科学分配机制的情况下，私有企业因为要资本家的享受，所以能够拿出来分给劳动者的报酬就会比较少，所以理论上说，生产力会比国有企业更低。
但实际上，并不是所有资本家都穷奢极欲，也有的资本家很节俭。相反，有的国有企业没有有效的监督机制，内部管理层贪污腐化，大手大脚公款消费，甚至私生活糜烂不堪，那么这样一来就失去了优势。
但从世界上的普遍规律来说，百分之九十的大资本家都是过着普通人难以想象的豪奢生活的。
为了
老婆你要知道，我们重光建个晶圆厂才20亿的投资，研
所以私有制从本质上说就不可能战胜公有制，因为公有制的毛病，私有制全都有，毛病的严重程度，只取决于资本家个人的好恶。
对中小企业来说，私有制导致的问题一般不突出，因为中小企业主本身也没那么奢侈的生活。
问题最严重的是几千人、上万人、乃至十几万人几十万人的超大型企业，这些企业每年的利润要被股东拿走大部分，剩下
除了分配机制扭曲，利润被资本家大量侵吞之外，私有企业还有个问题，那就是不遵守劳动法。尤其那些劳动密集型企业，不但福利低下，更是拼命榨取劳动者剩余价值，要不是国家还有法律约束，有些厂真恨不能把人当机器用上24小时一周七天，至于劳动者的身体健康和神健康，则被漠视。觉得熬不下去可以辞职，或者爱跳楼跳楼去，反正有的是人。
另外绝大部分私有企业都不舍得
现代科技日益
童牧道“我看报纸杂志上说咱们中国的企业家都挺好的呢，兢兢业业又勤俭节约，难道以后会变坏了”
胡一亭笑道“那可说不准，我对资本家没有偏见，我自己也是资本家，我只是客观评论，说出自己的心声罢了。要不是因为我是个天才，我根本就不想把钱往不确定的事情里砸，我买房子升值、买金条保值不好吗非要砸研
但国有企业就没有这个考虑，为了国家的竞争力，为了民族的竞争力，国有企业
有人说股份制企业比家族式企业要好一点，但我觉得，我刚才说的私有企业的毛病，如今的股份制上市公司全都有，大股东侵占小股东利益，掏空公司优质资产的事情层出不穷，归根结底还是因为这两者都是私有企业，一切经营活动必须以赚钱分红为第一使命，大股东每年都恨不能把公司所有利润都拿走才甘心。
所以有时候股份制上市公司
目前来说，我觉得国有企业
目前最好的所有制，我认为应该是像华创和我们重光这样，采用核心劳动者所有制，或者叫虚拟股权分配制，通过把企业利益和核心劳动者进行捆绑，从而达到刺激生产力提高生产效率的作用。
我们重光走的这条道路，我相信这是大大优于传统私有制的，是一种升级的所有制模式，是符合时代
我可以预言，这种适合人类现阶段生产力水平的所有制和分配模式，是极为先进的，采用这种模式的企业，早晚会越来越多，并会
这种分配体制有多优秀呢，比如你看采用这种分配制度的华创，他的成功并不是因为秦总的决策永远正确，实际上秦总犯的错误并不比别的企业家少多少。
早前他决定生产电话机结果惨败，后来无论是at技术的坑还是isdn技术的坑，他都灰头土脸的跳了进去，将来还会放弃小灵通这样易如反掌的肥肉，不消说，今后还有许多错误要犯要经历。
但这些对他们来说都没关系，先进的所有制和分配制决定了华创有韧性，输得起、打不垮，决定了华创生命力如活火山喷薄，顽强如江河连绵，这是一家用先进分配制度把生产力最大程度
所以对很多企业来说，可能导致一蹶不振甚至一命呜呼的问题，
他们就像是武侠里练了深厚内功的高手，根本不把那些只练外表招式的对手放
现
身体里没有狼血，再怎么学也学不出狼性来，只能学成一条丧家犬。
所谓狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，种气不变，是不会有进步的。”
童牧听完吐了吐舌头“胡一亭你太厉害了，你好会说。”
胡一亭笑道“你听懂了”
童牧扑哧一笑“似懂非懂。”
胡一亭道“大晚上的，说这多没意思呀，明天和政府签约后我就要走了。”
童牧笑道“走就走呗。”
胡一亭咬着后槽牙道“你还真舍得呀。”
童牧神色坦荡看着他，拉着他手放
胡一亭不再说话，扭身伏上去请牢记