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虽然重生后的叶静嘉一心希望继续演艺事业，希望自己可以完成上一世未完成的心愿，而不是傻乎乎的再度为了爱情放弃理想。
可是，当事情的
想到这里，叶静嘉心胸坦然，顾白有所付出，她自然也要有所奉献。叶静嘉拽了一下顾白的袖子，示意道“好啦，快来帮我看看，到底哪些人需要被裁，我觉得员工的能力固然重要，但是人品也非常的重要。记得张雪的事情吗，我不希望类似的事情再度
“好，我帮你看看。”顾白顺势坐
他很清楚，女友说的事情绝对不可能
想到这里，顾白心中有一种说不出的愧疚与自责。
无论顾白如何想，叶静嘉则已不再考虑自己的事业，而将力都放
三天后，当温峥辰来找叶静嘉商讨关于招新艺人的问题时，叶静嘉也将自己的想法告诉温峥辰。
“裁员”温峥辰颇为惊讶的问“怎么想到了裁员”
叶静嘉解释道“若想工作室进一步
听到这里，温峥辰似乎有些理解叶静嘉的想法，当即表示赞同道“正好，空出位置可以招揽更优秀的员工。”
“我的想法是管理层你来负责，普通员工的话综合直属上司意见、工作业绩与同事评价吧。”叶静嘉虽然心有所定，但到底是裁员，便要正规正式一些，她想了想叮嘱道“不强制要求每个部分必须裁员，不过每个部门也不限制裁员人数，具体如何操作，你和管理层讨论出一个具体方案，我希望半个月内出结果，以免人心惶惶影响工作。”
“我明白。”温峥辰点头，随即与叶静嘉商量起来关于第三期艺人的相关事宜。
当天，温峥辰便召集管理层开会讨论裁员的具体安排。
管理层虽然惊讶，但仔细一想却也理解。
如工作室般的待遇，可谓是难以寻觅。好的待遇自然应该与好的员工相匹配，若是有些员工无法达到要求，工作室怎么可能一直养着他们吃白饭呢
很快，裁员的事情
过去的两年时光，他们只觉得工作室福利好，待遇佳，能够
激烈的竞争随时随地的存
部分渐渐松懈的员工不禁心颤了颤，生怕自己成为淘汰者。
不过不等员工担忧忐忑，相关细节便已经热乎乎的出炉。
工作室的裁员非常的人性化，并非一言堂，而是通过评分与业绩的形式多方面的考察员工。业绩方面自然是过去两年员工们的工作数量与质量，评分则需要所有人齐动手。
当然，评分没有选择以书面或者投票的形式展开，而是决定采用电脑打分的形式确定。
为了避免员工因各种原因不好意思写出真实的分数，工作室特意辟出一间房间，类似于大选投票般的方式，员工只需录入指纹，便可以进入不同的格子间，通过电脑填写与自己有关人员的分数。
除去叶静嘉要求上司对下属评分，员工之间互相评分，另外新添下属对上司的评分。
不给员工太多的准备时间，一天内所有员工结束录入分数。
具体分数则由阎卜成亲自汇总，然后呈给温峥辰。
温峥辰将分数与工作业绩综合，得出裁员名单。
看着新鲜出炉的名单，叶静嘉微微挑眉不禁道“速度很快嘛。”
不过短短的一周不到，裁员的事情已经尘埃落定。
温峥辰靠
“怎么，被骚扰了”叶静嘉笑眯眯的问。
温峥辰微微点头，倒也不隐瞒，“没有人愿意离开这里的。”
员工们人心惶惶，管理层自然也担忧自己的生死。
一般的大公司有分帮分派的习惯，哪怕裁员大家也心中有数。可是工作室这边真的是令管理层们一头雾水，压根不知道自己是走是留。为此，不少人自然
叶静嘉摇摇头，只看着名单说“看起来，音乐部、商务部和经纪部非常和睦。”
名单中，大大小小的部门都有离职人员的名单，唯有这三个部门，离职人数为零。
“音乐部经过这几年的磨合现
“ok。”叶静嘉爽快的点头答应，随即
“好，我明白。”温峥辰没有问具体原因，接过名单，起身离开。
当天下午，被裁掉的23人便不得不立刻离开工作室。
虽说事
只是若想再寻到类似于工作室般的工作单位，可谓是难于上青天。请牢记