如今技校已经有两届学生了，一共一千人。按照课程的要求，初级班是两年，而高级班是三年。初级班成绩优秀者可以考取高级班。
第三届学生招生工作也已经结束，就等九月一号开学了。技工学校并没有采用传统假期方式，就是说基本没有假期。主要是课程安排的太紧，没办法，工厂缺人啊
工厂目前大量需要技术工人，原来的工人很多都是赶着鸭子上架，并不能很好的事情自己的工作，所以急需要补充。
加上目前北疆境内战士牌卡车到处都是。也需要自己的维修网点，总不能车坏了，必须开到厂里来修吧而维修网点自然需要技工。因此，每届五百人远远不能满足目前的需要。
不过，技校毕竟是技校，并不是所有人都喜欢来的。很多学生和家长对这里基本上不屑一顾，所以每届五百生源也就是目前的极限了。
为此，王红花没少跟许多学校沟通过，但是成果还是不太理想。只能等第一届学生毕业后慢慢
他们进厂后的待遇和工资才是最好的证明。比学校自己去宣传要管用的多。
王红花是三天后走的，大家都自
这次送行的队伍比以前大了许多，上次只是基建连的几百人，而这次确是数千人了。
王红花的眼睛有些湿润，上次她是哭着走的。但是这么多年过去，她已经没有那么感性了，但是感动依然还是存
挥挥手，上了车，汽车绝尘而去。她没有跟人们告别，因为这就是她的家，不需要告别的，无论走到哪里她终归还是要回来的。
教育科就
董兆华作为科长，竟然没有自己的办公室。这要是
不过王红花并没有
其实目前兵团教育系统面临的最大的问题，就是师资力量不足。虽然每个学校都有老师，但是很大一部分老师都是从单位借调的。本身并不具备教学资格。
这个不是指教师资格证，那东西
说白了，老师都没学明白的知识，你让他们去教学生，她们能教成什么样不用脑子你就能想象的到结果，这也是目前整个兵团升学率低的主要原因。
这个问题其实并不是没有办法解决。目前兵团高中毕业生没有考上大学的大有人
但是看似简单的问题，其实没那么简单。能当老师的自然都有着自己的社会关系，毕竟这个职业一年四季是待
兵团这种单位说白了很多就是农村，职工们哪来的假期农忙季节别说周末，每天干十几个小时的时候都有。这样一对比，有些领导的爱人，子女，亲戚自然就会朝教师队伍里挤。
不过万幸的是，兵团大部分教师并没有编制。也就是说，她们还是各连队的职工，关系并不属于教育科，所以，替换这部分人没有手续上的麻烦。
王红花上任做的第一件事，就是考核教师队伍，并且解决编制问题。
报告到了司令部，立刻引起了轩然大波。这件事情影响的可不是一小撮人的利益。而是触碰了一大部分人的蛋糕。
兵团是转业单位，干部绝大多数都是军人，而这类干部最大的毛病就是护犊子。他可能不会为自己谋什么福利，但是为自己的部下绝对会。当然，这是指不违背原则的情况下。
比如部下的老婆和子女去当老师。上过学是吧那就去呗，不就是教娃娃识字吗那个我都能干其实这位领导就是部队的扫盲班毕业的。
这也不怪他们，这批干部，大多没有什么文化，所以
若不是很多人都知道王红花是吴天明的女儿。估计很多人立马就得拍了桌子
吴天明
因为他没有从没有为自己谋过一点福利，甚至过年过节单位
唯一的女儿完全凭自己的努力上了大学，又出国留学。这些事他就是想帮忙也帮不上的。现
别看开
这样的人真的没人敢去针对，无欲则刚。跟这样人较劲，那就是给自己找麻烦。
所以，管这份报告司令部都传开了，但是大家还都
报告递上来的第三天，高层终于召开了会议，专门讨论王红花同志关于教育体制改革的报告。
说实话，主要领导对于这份报告还是很重视的。毕竟王红花是米国名校的研究生，回国后第一件事就是创立兵团第一所技工学校。反响很好，这就证明，王红花同志是很有能力的。
这份报告主要领导都看过了，开始是有分歧的。但是仔细看完后，也就理解了王红花对于兵团教育的担忧和高瞻远瞩。,